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新员工座谈会方案篇

新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题,营造良好的界万文化。{地域}会务服务公司的其他相关内容,可以到网站了解,作为业内的标杆企业和网站,我们会安排专业人士为您解答,让您更了解!
座谈会目的:为了解新员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的 平台,促进新员工融入。

  活动时间:

  活动地点:

  具体负责人:

  参会人员:相关负责人、老员工、新员工、实习生

  一、前期准备:

  1、确定参会的人员名单、日期和场地,并提前通知到个人。

  2、场地布置,购置水果等。

  二、会议流程:

  1、参会人员签到。

  2、主持人发言,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见。

  3、领导发言。

  4、新员工依次发言,包括自己介绍(姓名、来自哪、入职日期、部门和职务等),入职感受及工作心得。

  5、员工畅所欲言、互动及问题解答。

  6、老员工经验之谈。

  7、工作人员准备便签,每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。

  8、会后根据会议总结,制定《新员工入职手册》。

  一、主题:“倾听新员工心声”;

  二、目的:及时了解新员工的思想动态,同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结,让员工感觉公司家庭般的温暖;

  三、 对象:2012年2、3月部分在职新入职人员; 时间:20xx年4月20日 18:30-20:00

  地点:会议室

  四、 费用预算:100元(例:购买散装花生、瓜子、纯净水等); 五、 陪听人员:曾主管、黄主管、高主管 六、 组织流程:1、行政部主管致欢迎词;

  2、员工自由发言,管理负责人耐心解答; 3、陪听人员发言;

  4、行政部主管进行此座谈会总结;

  5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。

  七、后附参加此次座谈会人员名单。

  座谈会人员名单

  座谈会问题点及解决方案

  会议形式:两月召开一次

  (备注:针对新进店铺及办公室员工,包括已转正的员工)

  会议时间:逢双月15日下午2点,遇周日和节假日顺延,

  具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)

  传达方式:邀请函

  会议方式:茶话会---营造“家”的氛围

  会议布置:会场----大会议桌上摆放鲜台花,凳子围坐,会场

  顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料!

  会场音乐:温馨

  会议主持人:人事部主管—陈晓霞

  参会人员:王总

  品牌经理(刘静,孙丽霞,申伟)

  新进员工

  会议流程内容

  1. 佳人签到---会场签到---表格上已附名字

  2. 开场白:人事主管—陈晓霞

  内容:破冰—自我介绍(小游戏的方式)

  3. 王总:a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义

  b.感谢新员工的加入---简介话语

  c.与新员工心灵沟通—互动模式

  4.员工自我感言:

  a.对公司的看法及建议

  b.自己的想法和目标

  c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)

  人事部主管总结发言:

  以鼓励及肯定的话语进行总结!

  会议结束:背景音乐—激情昂然—《飞得更高》

  {地域}琛轩商贸服饰有限公司 人事部

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